眾所周知，日本向來是被國際關(guān)注的高福利國家，日本憑借著發(fā)達(dá)的旅游業(yè)，經(jīng)濟(jì)實力處于國際率先地位，而且日本的社會福利相當(dāng)健全，不管是幼兒，還是老年人，亦或是家庭，都可以享受全覆蓋的社會福利體系，而且日本因為生活環(huán)境舒適，所以很多人選擇移民日本。那么今天我們就來揭秘一下日本國民到底多有錢？

·教育福利

日本的小學(xué)初中九年義務(wù)教育，這點和我國一樣。但從2019年10月開始，日本政府推出一項新舉措，所有家庭3-5歲的兒童在達(dá)到國家法律規(guī)定的保育園以及幼兒園入學(xué)后學(xué)費將完全免費。如果家庭不符合幼兒園和托兒所的條件，國家將對金額設(shè)定上限，并給予額外的每月津貼。

而且除了免費的幼兒教育，日本高等教育也開始減免。自2020年起，日本政府針對低收入家庭，報名費和學(xué)費減免。日本政府對就讀大學(xué)、短期大學(xué)、專門學(xué)校、高等專門學(xué)校的低收入家庭發(fā)放無需返還的補貼型獎學(xué)金。

·醫(yī)療福利

日本的醫(yī)療保健服務(wù)體系覆蓋所有國民，醫(yī)院必須是非盈利性質(zhì)的，其醫(yī)療制度被世界衛(wèi)生組織評為世界首先。醫(yī)療資源均勻分布。日本醫(yī)院分為綜合公立大醫(yī)院、私立醫(yī)院、?？圃\所。避免了因為一個小問題來大醫(yī)院排隊、小醫(yī)院無法檢查的問題，主治醫(yī)師會寫一封推薦信，建議患者去大醫(yī)院做精密檢查。

日本施行醫(yī)藥分離制度，醫(yī)院只有處方，拿到處方后，可以去全國任何一個藥局配藥。藥品是市場化的，不是醫(yī)院壟斷，藥品價格統(tǒng)一由國家規(guī)定，不存在亂定價的不利因素。1961年，日本建立了”先看醫(yī)生再付錢”的醫(yī)療制度。全民保險制度已經(jīng)開始實施。日本人和外國人都可以在日本申請醫(yī)療保險。

在日本的醫(yī)院里病人住院是不允許家屬陪護(hù)的，都是由護(hù)士完成，所有的配餐都是醫(yī)院的食堂供給。此外，每做完一個手術(shù)，醫(yī)生會主動進(jìn)行患者跟蹤，建立定期檢查、復(fù)查和觀察系統(tǒng)，一般為5年。

·育兒福利

1、生孩子獎勵費

由于日本的國情是人口減少趨勢，所以政府大力鼓勵大家生孩子。實際上，只要懷孕4個月以上，那之后無論是孩子出生還是流產(chǎn)、早產(chǎn)、死胎、人工流產(chǎn)，都可以拿到42萬日元的補助?？梢灾苯咏邮墁F(xiàn)金，也可以直接從給醫(yī)院的住院費等里面直接扣除。如果加入健康保險，有可能這筆錢還會更多。

2、產(chǎn)假補助

福利更豐厚的公司即使員工請假生孩子也可以定期得到報酬。但如果公司不付錢，政府會補貼的。福利金額是根據(jù)休假時間計算的。當(dāng)公司的補貼低于這個數(shù)額時，政府會補足差額。

3、與生孩子相關(guān)的花銷，超出一定資金額度的部分，可以減少企業(yè)所得稅的征收

這是比較復(fù)雜的，例如，如果從懷孕到生孩子之間的所有費用加起來為63萬日元的話。在扣除420000日元的生孩子津貼，再減去100000日元，剩余的額度就可以不包括在所得稅里面。

除此之外，日本政府對于國內(nèi)的老年人也非?？犊先藗冊谕诵葜罂梢垣@得非常豐厚的養(yǎng)老金補助，到達(dá)規(guī)定年齡后就可以領(lǐng)取老齡基礎(chǔ)年金，而且日本的企業(yè)也會為員工提供各種教育培訓(xùn)，所以日本的企業(yè)員工也可以獲得更多的學(xué)習(xí)和深造機(jī)會。可以說日本的國民一生都伴隨著各種補助，所以這里的人們基本上沒有后顧之憂。

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